Mettre ou pas une photo sur son CV ?

Quoi mettre sur le CV ?

Mon avis :

C'est une des questions qui revient le plus souvent lorsque je reçois des personnes en entretien. Question que je me suis moi-même posée à plusieurs reprises.

Après en avoir discuter avec d'autres professionnels de l'emploi, on est tous à peut-près d'accord sur un point (pour une fois !) : avec ou sans photo, à vous de choisir ce n'est pas un élément obligatoire dans un CV MAIS mieux vaut ne rien mettre que de mettre une mauvaise photo.

Qu'est-ce-qu'une bonne photo pour un CV ?

- une photo nette, de la bonne taille (ni trop petite, ni trop grande)

- un fond neutre (où on ne voit pas la plage lors de vos dernières vacances ou la tête du petit dernier)

- une photo de face ou encore mieux de 3/4, ce qui donne une image plus dynamique.

- un visage avenant : on voit souvent des photos type photo d'identité qui donnent plus l'air d'un tueur en série que d'un collaborateur sympathique.

-une photo qui vous mette en valeur et vous ressemble (vous avez l'air calme ou au contraire dynamique selon votre caractère par exemple).

- une photo où vous faites professionnel : bref, qu'on ait envie de travailler avec vous.

Et si vous décidez de mettre une photo sur votre CV, mettez la même sur votre profil Viadeo, Linkedin, Twitter, Facebook...  Le recruteur s'y retrouvera mieux (il est sûr à chaque fois que c'est la même personne) et cela devient en quelque sorte votre "image de marque".

De plus, il parait que plus on voit une photo et plus la personne nous semble familière, ce qui peut faciliter les 1er instants de l'entretien d'embauche.

Pour autant, la photo n'est vraiment pas le plus important dans le CV et je préfère largement un bon CV sans photo qu'un CV médiocre ! Faites-vous confiance, faites comme vous le sentez !