Je viens de lire le livre "Êtes-vous indispensable ? Libérez le linchpin qui est en vous..." de Seth Godin.
L'idée principale du livre c'est que le monde du travail a changé et nous n'avons plus la garantie d'un emploi stable avec une rémunération correcte puisque nous sommes pour la plupart d'entre nous interchangeables. Le seul moyen d'assurer notre avenir (en tant que salarié ou indépendant) est de devenir indispensable en étant ce que l'auteur appelle un linchpin.
Un linchpin c'est "une personne plus humaine, à l'écoute des autres et expérimentée. Une personne dotée de passion et d'énergie, capable de voir les choses telles qu'elles sont et de fixer l'ordre des priorités, tout en prenant des décisions utiles, sans êtres angoissée. Flexible devant le changement, affrontant les difficultés avec détermination."
Et vous, êtes-vous un linchpin ? Êtes-vous indispensable à votre organisation ? (Seth Godin précise indispensable dans le sens difficilement remplaçable).
Le livre ne donne pas de recette miracle mais ouvre une autre vision du monde du travail. Par contre il répète parfois les mêmes concepts sous différents angles, il aurait pu être plus synthétique.
L'auteur pense aussi que devenir un linchpin peut nous dispenser d'avoir un CV car nous pourrons trouver un emploi par d'autres moyens plus efficaces. Il n'a pas totalement tort mais dans certaines situations (changements de secteur d'activité, jeunes qui sortent de l'école...) cela me semble difficile.
Mais je vous en reparlerai dans un autre article !
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